Image processed by CodeCarvings Piczard ### FREE Community Edition ### on 2019-08-29 12:00:51Z | |

جريمة الشرف

داولت مؤخرا وسائل الإعلام المختلفة حادثة قتل الشابة الفلسطينية: إسراء غريب, -والتي يُفترض أنها تعرضت لضرب أفضى إلى الموت-, وصُنفت هذه الحادثة ككثير مثلها من الحوادث تحت: “جريمة شرف”!

وجريمة الشرف هي جريمة قتل يرتكبها غالبًا أحد الأعضاء الذكور في أسرة ما بحق أنثى في ذات الأسرة, لظنه ارتكابها فعلا مخلاً أو لرؤيته إياها تقوم به فعلاً, أو حتى لمخالفتها رأي الأسرة والزواج بشكل شرعي بمن تحب.

ويدعي مرتكبو هذه الجرائم أن هذا القتل هو للحفاظ على شرف الأسرة ول “غسل العار” ولهذا لا يعتبرون أنفسهم قد قاموا بجرم ما!!

وجريمة القتل هي جريمة كبيرة مهما كانت مبرراتها أو أسبابها, ولقد اعتبرها الرب العليم مبررا للعن والخلود في النار, فقال في كتابه العزيز: “وَمَن يَقْتُلْ مُؤْمِناً مُّتَعَمِّداً فَجَزَآؤُهُ جَهَنَّمُ خَالِداً فِيهَا وَغَضِبَ اللّهُ عَلَيْهِ وَلَعَنَهُ وَأَعَدَّ لَهُ عَذَاباً عَظِيماً [النساء : 93]”,
واعتبر أن قتل النفس بغير نفس أو فساد في الأرض كأنه قتل للناس جميعا! والسؤال هنا: هل استثنى الله العليم هذه الحالة مثلاً فجعل لها حكما مخصوصا؟! الواقع المشاهد أن “جرائم الشرف” تحدث لطيف عريض من الأفعال ابتداءً بالشك, ومرورا بالكلام وانتهاء برؤية المرأة تمارس الفاحشة,

ونجد أن القوانين الوضعية خففت عن الرجل العقوبة في حالة قتله الزوجة أو عشيقها أو كليهما, في حالة ضبطهما متلبسين يمارسان الفاحشة, مراعاة للانفعال الشديد الذي قد يتملك الزوج, وأنزلت العقوبة إلى السجن عدد قليل من السنين!

ولله الحمد فإن هذه الحالة وردت في الكتاب العزيز, وبالفعل أعطيت حالة استثنائية –وليس: حكما استثنائيا- وهو أن الزوج الذي يضبط زوجته تمارس الفاحشة لن يطالب بالشهود!

فمن غير المقبول أن أطلب إليه في مثل هذا الموقف البحث عن شهود, كما أن الفعل نفسه سيكون قد انتهى, لذا كان الاستثناء هو أن تتم “الملاعنة” بين الزوجين أمام القاضي, كما قال الله العليم: “ وَالَّذِينَ يَرْمُونَ أَزْوَاجَهُمْ وَلَمْ يَكُن لَّهُمْ شُهَدَاءُ إِلَّا أَنفُسُهُمْ فَشَهَادَةُ أَحَدِهِمْ أَرْبَعُ شَهَادَاتٍ بِاللَّهِ ۙ إِنَّهُ لَمِنَ الصَّادِقِينَ (6) وَالْخَامِسَةُ أَنَّ لَعْنَتَ اللَّهِ عَلَيْهِ إِن كَانَ مِنَ الْكَاذِبِينَ (7) وَيَدْرَأُ عَنْهَا الْعَذَابَ أَن تَشْهَدَ أَرْبَعَ شَهَادَاتٍ بِاللَّهِ ۙ إِنَّهُ لَمِنَ الْكَاذِبِينَ (8) وَالْخَامِسَةَ أَنَّ غَضَبَ اللَّهِ عَلَيْهَا إِن كَانَ مِنَ الصَّادِقِينَ (9)”

فيقسم الزوج ويشهد خمس مرات أنه صادق في أنه رآها تمارس الفاحشة, وإن كان كاذبا يستحق لعنة الله, وهي كذلك تشهد 5 مرات أنه كاذب, وإن كانت هي الكاذبة تستحق غضب الله! وبطبيعة الحال فإن العقاب في مثل هذه الواقعة عقاب أخروي, فإما أن الرجل سيستحق اللعن أو أن المرأة ستستحق غضب الله,
وليس هناك أي عقاب في الدنيا لعدم وجود بينة! والنقطة المحورية هنا أن المرأة ستستمر في الحياة, ولم يعط الله الرجل الحق في قتلها أو عقابها.

قد يقول قائل: ومن هو ذلك الرجل الذي سيرى زوجته تمارس الفاحشة ثم يظل هادئا حتى يذهب إلى القاضي ليرفع قضية “ملاعنة”؟!
فنقول: بالتأكيد لا يوجد إنسان لن ينفعل انفعالا شديدا, ولكن ليس كل انفعال يؤدي إلى القتل حتما لا محالة!! فقد يضرب الزوج زوجته والعشيق ضربا مبرحا, وقد يضرب أحدهما دون الآخر, الشاهد أن هناك إمكانيات عديدة لرد الفعل, وليس احتمالية واحدة حصريا, وما يهمنا هنا أن يتم تصنيف هذا الفعل كجريمة وليس قبوله أو تمريره!

إن مشكلة كثير من الذكور في مجتمعاتنا العربية أنهم لا يزالون ينظرون إلى المرأة نفس نظرة الجاهلية, وهي أنها ليس لها الحق في الحياة, أو ينظرون إليها باعتبارها ملك للرجل,
وأن الرجل يمن عليها إذ يتركها على قيد الحياة, وإذ ينفق عليها, ومن ثم فإن لها نطاق جد محدد من الاختيارات, وعليها أن تعيش راضية تحت كنفه قانعة بدور “الجارية”, فإن هي تجاوزت الحدود فيجب أو ينبغي على الرجل قتلها!!

ورغما عن أن الإسلام جاء بمجموعة من القيم الأخلاقية الرائعة, إلا أن هذه القيم ظلت “قيماً نظرية”, مخطوطة في الكتب ونكررها في الدروس الدينية, بينما يسود على أرض الواقع نفس القيم الجاهلية, فعندنا في القرآن مثلاً: ” أَلَّا تَزِرُ وَازِرَةٌ وِزْرَ أُخْرَى وَأَن لَّيْسَ لِلْإِنسَانِ إِلَّا مَا سَعَى [النجم : 38- 39]”,
ومن ثم فإني مسئول عن أفعالي فقط وليس أفعال غيري!! وأن “كل ابن آدم خطاء وخير الخطائين التوابون”, و: “التمس لأخيك بضعا وسبعين عذرا”, فلم لا نلتمس الأعذار؟!
ومبدأ الستر: “هلا سترتهما بثوبك”, ومبدأ التوبة: “وَالَّذِينَ إِذَا فَعَلُواْ فَاحِشَةً أَوْ ظَلَمُواْ أَنْفُسَهُمْ ذَكَرُواْ اللّهَ فَاسْتَغْفَرُواْ لِذُنُوبِهِمْ وَمَن يَغْفِرُ الذُّنُوبَ إِلاَّ اللّهُ وَلَمْ يُصِرُّواْ عَلَى مَا فَعَلُواْ وَهُمْ يَعْلَمُونَ [آل عمران : 135]“قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَى أَنفُسِهِمْ لَا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعاً إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ [الزمر : 53]”, فإذا كان الله يغفر الذنوب جميعا –وهو من يحاسبنا- فلم لا نغفر نحن لإخواننا وأخواتنا؟! وقيمة العفو: “وَلَا يَأْتَلِ أُوْلُوا الْفَضْلِ مِنكُمْ وَالسَّعَةِ أَن يُؤْتُوا أُوْلِي الْقُرْبَى وَالْمَسَاكِينَ وَالْمُهَاجِرِينَ فِي سَبِيلِ اللَّهِ وَلْيَعْفُوا وَلْيَصْفَحُوا أَلَا تُحِبُّونَ أَن يَغْفِرَ اللَّهُ لَكُمْ وَاللَّهُ غَفُورٌ رَّحِيمٌ [النور : 22]”,
والآية نزلت في حادثة الأفك عندما خاض بعض الناس في أعراض المؤمنات الطاهرات, فحث الله المؤمنين على العفو والصفح عنهم ابتغاء غفران الله, بل وطالبهم أن يستمروا في إعطاء الفقراء منهم! أفلسنا بحاجة كلنا إلى غفران الله؟! وغير ذلك كثير من قيم التسامح مثل: الحلم والصفح … الخ.

إن من يرتكب مثل هذه الجرائم متلبس بعصبية الجاهلية, يرى نفسه سيدا غير ممسوس الجانب, دوره في الحياة هو أن يبسط منطقة نفوذ –مثلما تفعل بعض الحيوانات في الغابة- لا يقترب منها أي ذكر آخر, فإن حدث واقترب –أو حتى شك في اقتراب- ذكر, ودخوله منطقة النفوذ هذه, فعليه أن يسارع لنطحه .. أقصد بقتله وقتل أنثاه كذلك, حتى تظل سيادته قائمة!!

قديما كان العرب تقتل عصبية, فيقتل أحدهم الآخر لكلمة قالها في حقه يرى أنه تنتقص من قدره! ونهى الإسلام عن هذا, ولم يعد متقبلاً مثل هذه الأفعال, إلا أن القتل بدعوى الشرف لا يزال متقبلاً!!

لست أدري من الذي أقنع ذكورنا أن الواحد منا يمكن أن يكون مسئولاً عن بالغ غيره؟! إن الآباء مسئولون عن أبناءهم الصغار “القاصرين”, الذين لم يدركوا بعد, ويخجل المرء إن أتى أبناءه بفعل مشين, لأنه لم يحسن تربيته, ولكن هل يُقبل –مثلا- أن يأتي أحد ليلومني على ما فعله ابني ذو الأربعين عاماً؟!!

بالتأكيد لا يوجد إنسان يفعل هذا, لأن الفاعل بالغ عاقل مسئول عن أفعاله! بينما –حتى الآن- نعتقد أننا مسئولون عما تفعله بناتنا أو أخواتنا أو “زوجاتنا”, البالغات, ربما لقناعة باطنة لدينا أن المرأة غير مستقلة, وربما أنها غير عاقلة, أو أننا أوصياء عليها وأنهن أقل منا درجة … أو درجات!!

لست أدري صراحة من ذلك اللعين الذي ابتكر تعبير “هذا عار لا يمحوه إلا الدم”؟! إن العلاقة بين الزوج والزوجة هي علاقة “عقد”,
ومن الممكن إنهاء هذا العقد وهذه العلاقة بالطلاق فلا تعود هناك علاقة بين الطرفين, وإذا كانت العلاقة مما لا يمكن إنهاءه, مثل الأبوة والأخوة, فيمكن بكل بساطة: التبرؤ منها, أمام المجتمع ومقاطعتها, وهذا بالتأكيد أفضل من قتلها! وهذا أيضا تنزلاً وتقبلاً لتصور “العار” المعشش في رؤوس ذكورنا!! وإلا فهو وهم ليس أكثر,

ولست أدري حقاً أي شرف هذا الذي يتحدثون عنه ونحن نعيش في ذلة!! أخلاقنا أخلاق عبيد, نخضع ونذل لصاحب المال, ونتواصى بالخضوع له: “وإن كان لك عند الكلب حاجة قل له: يا سيدي”, ونبرر كل فعل للحصول على الرزق! يفعل بنا حكامنا الأفاعيل, ويكادون ينكحوننا, الظلم والفساد سائد ومنتشر بيننا, ونغض الطرف عنه, نمرر مصالحنا بالرشى … الخ, أخلاق الرجولة اختفت فيما بيننا,
تغيرت مجتمعاتنا تغيراً كلياً فلم نعد أولئك العرب الأحرار, إلا هذه النقطة, فلا نزال متمسكين بها, مكررين نفس الاسطوانات المشروخة عن: الشرف!!

ولا يقتصر الأمر على التقبل “العرفي” لهذه الجريمة, وإنما يتعداه لكتب الفقه نفسها, ولكن الحق يقال أن الخلاف كان حول الزوج القاتل, وليس الأخ أو الأب, وحول الضبط متلبساً, فاختلفوا فيمن قتل رجلا زاعما أنه كان يزني بامرأته, فقال فريق: إن أقام البينة على أنه كان يزني (أو اعترف أولياء القاتل) فلا يقتص منه!! وإن لم يقم البينة وقع عليه القصاص,

وقال فريق آخر يجب عليه القصاص في جميع الأحوال, سواء أقام البينة أم لم يقمها! والمشكلة أن الفريق الذي قال أنه لا يقتص منه إن أقام البينة, لم ير أن هذه الفعلة جريمة ولكنها لظروف غضبه -وما شابه من التبريرات- ينبغي أن يكون عقابها أهون من الإعدام! المشكلة أنه يرى أن هذا الفعل جائز!!! وليس عليه أي حرج في الدين!! فلن يحاسبه الله على هذا!!,

فالإمام النووي في شرحه على صحيح مسلم يقول: “وَأَمَّا فِيمَا بَيْنَهُ وَبَيْنَ اللَّهِ تَعَالَى: فَإِنْ كَانَ صَادِقًا، فَلَا شَيْءَ عَلَيْهِ” اهـ, وفي الموقع الشبكي: “طريق الإسلام”, يقول مفتي الموقع ردا على سؤال وردهم بخصوص هذه القضية:
“إنَّه يَجوز للزَّوج أن يقتُل مَن وجدَه يَزني بزوْجته وأن يقتُلها معه ديانةً – أي: فيما بينَه وبين الله – وأمَّا قضاء – أي: فيما بينه وبين أوْلياء الدَّم، وعند القاضي – فإنْ لَم يأتِ بأربعة شهداء أو بيِّنة، فإنَّه يُقام عليه الحدُّ إن رُفِع للقضاء، ودمُهما هدر إن ثبتتْ جريمة الزِّنا عند القاضي، بالشّهادة، أو البيّنة، أو اعتِراف ولي الدَّم” اهـ

ولست أدري من أين أتوا بأن دم الزانية والزاني هدر!! ما يجب علي وبكل أسف الإقرار به, هو أن كثيراً من فقهاء المسلمين تهاونوا في مسألة الدماء, فأجازوا سفك دماء المسلمين في عدد من القضايا والجرائم, رغما عن أنهم هم من يرون عن النبي نفسه قوله: “ادرؤوا الحدود بالشبهات ما استطعتم”,
إلا أن التنظير في جانب والتطبيق في جانب آخر! فهنا مثلاً لورود رواية في البخاري –وغيره-: “عَنْ الْمُغِيرَةِ قَالَ: قَالَ سَعْدُ بْنُ عُبَادَةَ لَوْ رَأَيْتُ رَجُلًا مَعَ امْرَأَتِي لَضَرَبْتُهُ بِالسَّيْفِ غَيْرَ مُصْفَحٍ فَبَلَغَ ذَلِكَ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ فَقَالَ أَتَعْجَبُونَ مِنْ غَيْرَةِ سَعْدٍ وَاللَّهِ لَأَنَا أَغْيَرُ مِنْهُ وَاللَّهُ أَغْيَرُ مِنِّي” اهـ
, استخرجوا حكما بجواز قتل إنسان!!! وأن يصبح دمه هدرا!! كيف؟!! لأنهم اعتبروا أن قول الرسول هذا إقرار لسعد بن عبادة في قوله هذا!! إن الفقهاء لكونهم ذكورا في نهاية المطاف تقبلوا واستساغوا مثل هذا الفعل الجاهلي, رغما عن أنه لا ينسجم بأي حال مع المنظومة الأخلاقية التي أتى الإسلام لغرسها,

ونطلب إلى القارئ أن يعود إلى النماذج الأخلاقية اليسيرة التي ذكرتها بأعلى, ليسأل نفسه: مع أي منها –أو من أخواتها الإسلامية- ينسجم؟

وبخصوص الحديث أقول: وردت روايات أخرى في البخاري وغيره زادت عن هذه فأكملت ما قيل في نفس الموقف, فقالت: “…. وَمِنْ أَجْلِ غَيْرَةِ اللَّهِ حَرَّمَ الْفَوَاحِشَ مَا ظَهَرَ مِنْهَا وَمَا بَطَنَ وَلَا أَحَدَ أَحَبُّ إِلَيْهِ الْعُذْرُ مِنْ اللَّهِ وَمِنْ أَجْلِ ذَلِكَ بَعَثَ الْمُبَشِّرِينَ وَالْمُنْذِرِينَ وَلَا أَحَدَ أَحَبُّ إِلَيْهِ الْمِدْحَةُ مِنْ اللَّهِ وَمِنْ أَجْلِ ذَلِكَ وَعَدَ اللَّهُ الْجَنَّةَ”,
فالرسول يقول أن لغيرة الله حرم الفواحش –وليس أباح دماء الناس-, فالرسول يريد أن يفهم الناس أنه يقدر مشاعر الناس ولهذا حرم الفواحش, وليس أنه تقبل عصبيتهم الجاهلية هذه!

ويكمل الحديث فيبين أنه لا أحد أحب إليه العذر من الله, فهو يحب أن يعذر خلقه, ومن أجل ذلك بعث المبشرين والمنذرين! أفيتقبل من يحب أن يعذر عباده –ولهذا أرسل لهم النبيين- أن يُقتل عبده العاصي مباشرة ولا يُعطى الفرصة ليتوب وليستغفر؟!!

في الختام أقول:
من المفترض أن الدين جاء ليغرس عند أتباعه أن الحق في الحياة منحة من الرب الخلاق العليم, وهو فقط من له الحق في إنهائها! وجاء كذلك ليعرفنا أن الدار الآخرة للذين لا يريدون علوا في الأرض ولا فسادا! ولمحاربة استعلاء بعض البشر على غيرهم, واعتقادهم أن لهم الحق في تقرير حياة أفراد آخرين أو سلبهم إياها!

إن الظن بأن حياة الإنسان وإعطاءه سمة “الإنسانية” حق “مشروط” بالقيام بأفعال معينة أو اعتقاده بأفكار أو عقائد معينة كان –ولا يزال- السبب في العديد من الجرائم العنصرية في مختلف أنحاء العالم, سواء تجاه المرأة أو أصحاب البشرات مغايرة اللون أو أصحاب العقائد المختلفة, حيث يبرر العالون المستكبرون “أصحاب النسب النقي” أو “أصحاب الدماء الزرقاء” لأنفسهم قتل هؤلاء, بأنهم أتوا بما يخالف “الإنسانية”,

ومن ثم فمن حق “السادة” الراقين!! أن يقتلوهم, حتى يريحوا البشرية من عبء تحمل “أنصاف البشر” هؤلاء! فكما أن الإنسان لا يدان بقتل “الوحوش” المفترسة, فكذلك لا ينبغي أن يدانوا هنا, بل ينبغي على الآخرين شكرهم لمساعدة “البشرية” على مزيد من الرقي … والتحضر!!

إننا كلنا عباد لله أعطانا الله الجواد الكريم الحياة كرما وهبة منه, وعلينا أن نسعى قدر الإمكان لأن نحيا ونُحيي, لا أن نرى أنفسنا آلهة أو أنصاف آلهة, فلنلتمس لغيرنا الأعذار ولنصفح عنهم حتى يغفر الله لنا! ولننظر في الأسباب التي أدت بالعاصين لما فعلوا, فلربما كنا نحن السبب في انحرافهم

عن عمرو الشاعر

كاتب، محاضر لغة ألمانية مدير مركز أركادا للغات والثقافة بالمنصورة، إمام وخطيب يحاول أن يفهم النص بالواقع، وأن يصلح الواقع بالنص وبالعقل وبالقلب. نظم -وينظم- العديد من الأنشطة الثقافية وشارك في أخرى سواء أونلاين أو على أرض الواقع. مر بالعديد من التحولات الفكرية، قديما كان ينعت نفسه بالإسلامي، والآن يعتبر نفسه متفكرا غير ذي إيدولوجية.

شاهد أيضاً

مناقشة كتاب عقائد الإسلاميين جزء 1

99 تعليق

  1. Rz-Work – биржа для новичков и опытных профессионалов, готовых к ответственной работе. Популярность у фриланс-сервиса высокая. Преимущества, которые выделили пользователи: легкость регистрации, гарантия безопасности сделок, быстрое реагирование службы поддержки. https://rz-work.ru – тут более детальная информация представлена. Rz-Work является платформой, которая способствует эффективному взаимодействию заказчиков и исполнителей. Она отличается понятным интерфейсом. Площадка многопрофильная, охватывающая множество категорий.

  2. Наркологическая клиника “Аура Здоровья” расположена по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Фрунзе, д. 17/2.
    Исследовать вопрос подробнее – https://медицинский-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-v-kruglosutochno-v-rostove-na-donu.xn--p1ai

  3. Если требуется экстренная помощь при алкогольном кризисе — Narcology Clinic Москва предоставляет срочную помощь на дому: выезд нарколога, купирование симптомов, мониторинг состояния, без очередей и задержек.
    Исследовать вопрос подробнее – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch15.ru/]anonimnaya-narkologicheskaya-pomoshch moskva[/url]

  4. Экстренная помощь при алкоголизме от Narcology Clinic в Москве — выезд врачей в любую точку города, купирование острых состояний, поддержка пациента до стабильного состояния, профессионально и в конфиденциальности.
    Подробнее – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch16.ru/]вызов наркологической помощи москве[/url]

  5. Таким образом, наш подход направлен на создание комплексной системы поддержки, которая помогает каждому пациенту справиться с зависимостью и вернуться к полноценной жизни.
    Подробнее – [url=https://srochnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-v-stacionare-v-kazani.ru/]скорая вывод из запоя[/url]

  6. Индивидуальный подход: каждый пациент уникален, поэтому мы разрабатываем индивидуальный план лечения, учитывающий вид зависимости, стадию заболевания и особенности здоровья пациента.
    Получить дополнительную информацию – [url=https://srochno-vyvod-iz-zapoya.ru/]помощь вывод из запоя в уфе[/url]

  7. Наркологическая клиника “Маяк надежды” — специализированное медицинское учреждение, предназначенное для оказания помощи лицам, страдающим от алкогольной и наркотической зависимости. Наша цель — предоставить эффективные методы лечения и поддержку, чтобы помочь пациентам преодолеть пагубное пристрастие и вернуть их к здоровой и полноценной жизни.
    Ознакомиться с деталями – https://алко-лечение24.рф/vivod-iz-zapoya-na-domu-v-Sankt-Peterburge

  8. Современная наркология предлагает два основных формата вывода из запоя:
    Получить дополнительную информацию – https://nadezhnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-czena-spb

  9. Want fast payout betting bonus? Use this bonus promo code and start betting with added value. Easy to claim and great for any sports enthusiast. [url=https://www.imdb.com/list/ls4101275844/]https://www.imdb.com/list/ls4101275844/[/url] Sports betting bonus code for tournaments

  10. прогнозы на хоккей от профессионалов бесплатно [url=http://luchshie-prognozy-na-khokkej13.ru/]http://luchshie-prognozy-na-khokkej13.ru/[/url] .

  11. Каждый врач клиники обладает глубокими знаниями в области фармакологии, психофармакологии и психотерапии. Они регулярно посещают профессиональные конференции, семинары и мастер-классы, чтобы быть в курсе последних достижений в лечении зависимостей. Такой подход позволяет нашим специалистам применять наиболее эффективные и научно обоснованные методы терапии.
    Подробнее – http://нарко-фильтр.рф/

  12. https://nature75185.full-design.com/selecci%C3%B3n-de-personal-para-tontos-78786806

    La contratación de talento es esencial para el desempeño de cualquier organización.
    Contar con las personas adecuadas en los puestos correctos marca la diferencia en rentabilidad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es vital tener claro el perfil del candidato que la empresa necesita. Esto incluye competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las empresas pueden usar redes profesionales como Indeed, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la posibilidad de encontrar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto reduce el riesgo de error al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como calidad de la contratación hace posible ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado determina su crecimiento sostenible.

  13. Проблема зависимостей остаётся актуальной в обществе. С каждым годом количество людей, страдающих от алкоголизма, наркомании и других зависимостей, растёт. Эти расстройства негативно влияют на качество жизни как самих пациентов, так и их близких. Зависимость — это не только физическое состояние, но и глубокая психологическая проблема. Для эффективного лечения необходимо обратиться к профессионалам, которые помогут справиться с этой болезнью. Наркологическая клиника “Клиника Наркологии и Психотерапии” предоставляет всеобъемлющую помощь, направленную на восстановление здоровья и нормализацию жизни пациентов.
    Детальнее – http://alko-konsultaciya.ru/vivod-iz-zapoya-cena-v-smolenske/

  14. В экстренной ситуации на фоне алкоголя — обращайтесь к скорой помощи Narcology Clinic в Москве. Качественный выезд нарколога, медицинская поддержка, нейтрализация последствий и помощь в восстановлении.
    Разобраться лучше – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva11.ru/]narkologicheskaya-pomoshch-na-domu moskva[/url]

  15. Такая комплексная терапия помогает не только устранить симптомы похмельного синдрома, но и ускорить восстановление организма, снижая вероятность осложнений.
    Выяснить больше – [url=https://kapelnica-ot-zapoya-krasnoyarsk6.ru/]капельница от запоя круглосуточно в красноярске[/url]

  16. Команда врачей клиники “Чистый Путь” состоит из квалифицированных специалистов в области наркологии с обширным опытом работы. Каждый врач обладает глубокими знаниями в фармакологии, психофармакологии и психотерапии, регулярно повышает свою квалификацию на профильных конференциях и семинарах, чтобы использовать в своей практике самые современные и эффективные методы лечения.
    Получить больше информации – http://срочно-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-anonimno-v-chelyabinske.xn--p1ai/

  17. Экстренная помощь при алкоголизме от Narcology Clinic в Москве — выезд врачей в любую точку города, купирование острых состояний, поддержка пациента до стабильного состояния, профессионально и в конфиденциальности.
    Выяснить больше – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva.ru/]скорая наркологическая помощь на дому москве[/url]

  18. Вывод из запоя может осуществляться в двух форматах — на дому и в стационаре. Выбор зависит от степени интоксикации, наличия осложнений и возможности обеспечить пациенту наблюдение в домашних условиях.
    Ознакомиться с деталями – [url=https://narko-zakodirovan2.ru/]срочный вывод из запоя новосибирск[/url]

  19. Инпек успешно надежные и красивые шильдики из металла изготавливает. Справляемся с самыми сложными задачами гравировки. Соблюдение сроков гарантируем. Свяжитесь с нами, расскажите о своих требованиях и пожеланиях. Вместе придумаем, как сделать то, что необходимо вам действительно. https://inpekmet.ru – тут примеры лазерной гравировки представлены. В своей работе мы уверены. Применяем только новейшее оборудование высокоточное. Предлагаем заманчивые цены. Будем рады видеть вас среди наших постоянных клиентов.

  20. Кроме того, врач оказывает психологическую поддержку, которая помогает пациенту справиться с чувством тревоги, депрессией и страхом, возникающими на фоне зависимости.
    Получить дополнительные сведения – [url=https://narcolog-na-dom-v-krasnoyarske55.ru/]запой нарколог на дом в красноярске[/url]

  21. Наш подход охватывает все аспекты реабилитации, помогая пациентам справиться с зависимостями и вернуться к полноценной жизни.
    Исследовать вопрос подробнее – https://медицина-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-cena-v-nizhnem-novgoroge.xn--p1ai

  22. Обратиться за помощью необходимо при:
    Ознакомиться с деталями – [url=https://medicinskij-vyvod-iz-zapoya.ru/]наркология вывод из запоя[/url]

  23. Скорая наркологическая служба Narcology Clinic в Москве работает круглосуточно. Выезд к пациенту, медикаментозная стабилизация, детоксикация и психологическая поддержка до выхода из кризисного состояния.
    Разобраться лучше – https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch12.ru/

  24. https://knoxzpgcz.shotblogs.com/indicadores-sobre-selecciГіn-de-personal-que-debe-saber-50407787

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el desempeño de cualquier negocio.
    Contar con las personas adecuadas en los roles estratégicos define el rumbo en desarrollo.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es vital definir con claridad el perfil profesional que la empresa requiere. Esto implica competencias, experiencia y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar bolsas de empleo como LinkedIn, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes incrementa la posibilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las solicitudes, se debe filtrar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las reuniones sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Pruebas y evaluaciones
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el riesgo de error al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de decidir al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca se queda fijo.
    Analizar indicadores como tiempo de contratación permite optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde atraer al equipo adecuado determina su crecimiento sostenible.

  25. Наши наркологи придерживаются принципов уважительного и чуткого отношения, что создаёт атмосферу доверия. Специалисты проводят детальную диагностику, выявляют причины зависимости и разрабатывают персональные стратегии лечения. Компетентность и профессионализм врачей — залог успешного восстановления пациентов.
    Ознакомиться с деталями – [url=https://tajno-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-v-kruglosutochno-v-rostove-na-donu.ru/]помощь вывод из запоя[/url]

  26. Выезд врача на дом позволяет провести детоксикацию в спокойной обстановке. Врач привозит с собой препараты, капельницы, измерительное оборудование и проводит лечение в течение 1–2 часов. Такой формат подходит при стабильном состоянии и желании сохранить анонимность.
    Получить больше информации – [url=https://narko-zakodirovan.ru/]нарколог вывод из запоя[/url]

  27. Мы понимаем уникальность каждого пациента и проводим тщательную диагностику, анализируя его медицинскую историю, психологическое состояние и социальные факторы. На основе полученных данных создаем персональные планы лечения, включающие медикаментозные средства, психотерапию и социальные программы.
    Получить дополнительные сведения – https://медицинский-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-anonimno-v-rostove-na-donu.xn--p1ai

  28. 20
    Получить дополнительные сведения – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva11.ru/]скорая наркологическая помощь на дому москве[/url]

  29. Запой представляет собой непрерывное бесконтрольное употребление алкоголя в течение нескольких дней и более, при котором человек теряет способность остановиться самостоятельно. Это состояние сопровождается не только абстинентным синдромом, но и риском развития:
    Разобраться лучше – [url=https://nadezhnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/]вывод из запоя цена[/url]

  30. Образовательные программы: Мы уверены, что знания о зависимости и её последствиях играют важную роль в реабилитации. Мы информируем пациентов о механизмах действия наркотиков и алкоголя на организм, что способствует изменению их отношения к терапии и жизни без зависимостей.
    Подробнее тут – [url=https://srochnyj-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-na-domu-v-kazani.ru/]вывод из запоя цена[/url]

  31. Наркологический центр “Луч Надежды” — это место, где можно найти поддержку и помощь, даже когда кажется, что выход потерян. Наша команда врачей-наркологов, психологов и психотерапевтов использует современные методы лечения и реабилитации, помогая пациентам вернуть трезвость и полноценную жизнь. Мы стремимся не только к устранению симптомов, но и к выявлению причин заболевания, давая пациентам необходимые инструменты для борьбы с тягой к психоактивным веществам и формированию новых жизненных установок.
    Изучить вопрос глубже – [url=https://srochno-vyvod-iz-zapoya.ru/vyvod-iz-zapoya-anonimno-v-ufe.ru/]вывод из запоя в уфе[/url]

  32. Мы верим, что каждый человек, столкнувшийся с проблемой зависимости, заслуживает шанса на новую жизнь. Наша миссия — предоставить необходимые инструменты и поддержку, чтобы помочь пациентам в их стремлении к здоровой и свободной от зависимостей жизни.
    Подробнее можно узнать тут – http://нарко-фильтр.рф/vivod-iz-zapoya-v-stacionare-v-rostove-na-donu/

  33. Если требуется экстренная помощь при алкогольном кризисе — Narcology Clinic Москва предоставляет срочную помощь на дому: выезд нарколога, купирование симптомов, мониторинг состояния, без очередей и задержек.
    Углубиться в тему – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch11.ru/]анонимная наркологическая помощь[/url]

  34. ЖБ сваи советы по выбору

    Ищете бетонные свайные элементы и не знаете, какие выбрать? В этой статье вы найдете основные правила по определению оптимальных свай для основания.

    Почему выбор важен

    Правильный вариант свайных элементов влияет на прочность основания, на ценообразование и на скорость строительства. Ошибочный решение может привести к поломкам и дополнительным расходам.

    Основные типы ж/б опор

    – Свая-ростверк забивные и винтовые — применяются для разных типов почвы.
    – Свайные забивные изделия из железобетона — классический вариант для нестискаемых грунтов.
    – Буронабивные сваи используются там, где требуется бесшумная установка.

    Ключевые параметры при выборе

    – Несущая способность, то есть сколько килограмм свайное изделие выдержит.
    – Габаритная длина — зависит от грунтовых условий.
    – Толщина — влияет на несущую способность.
    – Марка бетона (например B20, B25) и сталь — важны для прочности.
    – Тип армирования — количество и диаметр арматуры определяют несущую способность.
    – Гладкость поверхности — влияет на сцепление с грунтом.
    – Сертификаты качества — наличие сертификатов подтверждает надежность.

    Как определять нужные параметры

    1. Сделайте геологическое исследование — анализ грунта даст данные о глубине залегания.
    2. Посчитайте нагрузки от постройки — постоянные и временные напряжения.
    3. Определите геометрические параметры с запасом по прочности.
    4. Учтите климатические особенности в вашем регионе.

    5. Обратитесь к инженеру для проектных решений.

    Преимущества и недостатки популярных вариантов

    – [url=https://svaib.ru/montag-gbsvai]сваи жб забивные цена[/url] — скорость монтажа, но ограничения в плотных застройках.
    – Буронабивные ж/б — подходят для сложных условий, но более высокая стоимость работ.
    – Винтовые — быстрый монтаж, но не всегда подходят под высокие требования к прочности.

    Покупка и монтаж

    – Выбирайте проверенные компании с гарантиями.
    – Проверяйте набор — наличие маркировки важно.
    – Услуги монтажников с рекомендациями и техникой.
    – Надзор за монтажом — проверяйте углубление и соблюдение норм.

    Экономические аспекты

    – Финансовая оценка зависит от армирования и от метода установки.
    – Сравнивайте предложения от нескольких компаний.
    – Проверяйте гарантию и возможность замены.

    Заключение

    Выбор ж/б свайных элементов требует расчетов. Проводите геологические исследования, рассчитывайте параметры, и обращайтесь к специалистам. Тогда вы получите надежный фундамент и уверенность на долгие годы.

  35. https://stephenxpdpc.mpeblog.com/64103403/5-tГ©cnicas-sencillas-para-la-selecciГіn-de-personal

    La contratación de talento es clave para el desempeño de cualquier empresa.
    Contar con profesionales capacitados en los roles estratégicos marca la diferencia en rentabilidad.

    1. Definir el perfil
    Antes de empezar el proceso de reclutamiento, se requiere definir con claridad el perfil del candidato que la empresa busca. Esto incluye competencias, trayectoria y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las empresas pueden usar plataformas digitales como Indeed, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
    Diversificar fuentes incrementa la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante filtrar a los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para conocer no solo la formación del candidato, sino también su actitud con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar pruebas técnicas, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Selección definitiva
    Tras el proceso de evaluación, llega el momento de seleccionar al candidato que mejor cumple con los requisitos.
    La comunicación clara y un buen onboarding son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Analizar indicadores como tiempo de contratación permite ajustar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En resumen, el reclutamiento y selección de personal es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado determina su crecimiento sostenible.

  36. Посетите сайт https://room-alco.ru/ и вы сможете продать элитный алкоголь. Скупка элитного алкоголя в Москве по высокой цене с онлайн оценкой или позвоните по номеру телефона на сайте. Оператор работает круглосуточно. Узнайте на сайте основных производителей элитного спиртного, по которым возможна быстрая оценка и скупка алкоголя по выгодной для обоих сторон цене.

  37. Если требуется экстренная помощь при алкогольном кризисе — Narcology Clinic Москва предоставляет срочную помощь на дому: выезд нарколога, купирование симптомов, мониторинг состояния, без очередей и задержек.
    Разобраться лучше – [url=https://skoraya-narkologicheskaya-pomoshch-moskva.ru/]частная наркологическая помощь москва[/url]

اترك رداً على StuartJox إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.